北京时间的2月18日，一则关于CBA下赛季顶薪合同可能再度降价的消息，在国内外媒体和球迷中引起了热烈讨论。据报道，该降价的幅度可能达到200万。
知名媒体人杨毅针对此事发表了看法。他认为，如果CBA顶薪再次下降，很可能导致阴阳合同的滋生。行业内对于顶薪球员的价值有着共识，不可能只赚取如此微薄的薪水。在激烈的竞争中，总会有球队通过非正规途径提供更高的报酬。这种操作方式多种多样，监管起来十分困难。
回想起当初顶薪降至600万时，就已出现了针对老球员和新球员的不同政策。当顶级运动员转会时，各种形式的阴阳合同屡见不鲜。如今顶薪再降200万，预计将引发更多的阴阳合同出现。
另一位媒体人刚背猪也对此发表了自己的观点。他表示，虽然顶薪下降可以接受，但这是在当前国家队成绩不佳、篮球项目影响力下降、联赛经济困难的大背景下作出的决定。联赛资金短缺，俱乐部无法盈利，球员和教练作为联赛的一部分，也必须承担相应的后果。不能只享受好的时候的待遇，而在困难时期选择逃避。如果联赛的风险不能传递到球员身上，使他们真正意识到联赛的处境与自身息息相关，那么联赛的未来将充满挑战。
如果球员的顶薪降至400万，那么这实际上意味着联赛和俱乐部已经接受了球员价值的降低。既然球员的价值不再那么高，那么以前的球员合同规则是否也需要进行调整呢？当球员的薪水如同白菜价时，运营成本已经降到最低，那么D类顶薪的独家签约权还存在何意义？他们的能力就那样，还有必要从A类签到B类吗？C类合同的匹配条款是否还有强制执行的必要？注册制度是否应该对社会球员开放，允许短合同的存在呢？
媒体人赵探长也对此发表了自己的看法。他认为联赛应该像公司一样，员工的薪水应与公司的经营情况挂钩。降薪实际上是公司经营不善的反映。他进一步分析了降薪可能存在的风险：
1. 大俱乐部将利用自身优势吸引顶级球员，小俱乐部则可能面临更大的困境。双方之间的差距可能会进一步拉大。
2. 很多球员在年轻时便开始了枯燥的训练，成为职业球员后又要面对薪水的降低。这将对他们的职业热情和热爱产生考验。
3. 降薪可能是不可逆的，面对有限的薪资水平，未来进入这个行业的人可能会越来越少。
4. 虽然降薪可能会迫使球员寻找其他联赛的机会，但真正具备登陆更高水平联赛实力的球员并不多。不过，随着B联赛的进一步开放和联赛收入的增加，可能会有优秀球员流失至其他同级别联赛。
5. 联赛资方的话语权远高于劳方，运动员委员会的作用被忽视，无法为运动员争取应有的利益。
综上所述，降薪很可能会降低联赛的价值。是否真的需要降薪，值得深思熟虑。此外，CBA已经在2020-21赛季开始对国内球员实施限薪政策，首个赛季的工资帽也已经公布。随着单一国内球员最高合同工资的递减，未来的篮球联赛将面临怎样的挑战和变革，仍需我们持续关注。